「自己都合」退職でも3ヶ月の給付制限なしに“失業手当”（雇用保険の基本手当）を受け取れる場合があります。「特定理由離職者」
自己都合で退職した場合、自己の責めに帰すべき重要な理由で解雇された場合は、3ヶ月間“失業手当”を受け取れない。 倒産や解雇などの「会社都合」退職の場合は、離職...
「2018年05月10日」一覧
あなたと障害年金、労災保険・労働法をつなげるブログ
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