「労働法・社会保険」一覧

客観的合理性と社会的相当性を欠く解雇は無効 労働契約法16条(解雇) 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利...

あなたが自発的に退職するようにと、会社が【退職勧奨】することはある程度であれば認められます。 しかし、退職勧奨も限度を超えると違法な【退職強要】となります。...

新型コロナウィルス感染症で経営が厳しいという会社もあります。 あなたが勤めている会社もそうかもしれません。 コロナウィルス【リストラ】が心配（不安）というあ...

勤めていた会社を、解雇されてしまった。 性格が内向型（内気）なので、気後れしてしまって会社に直接抗議するのはツラくてできそうにない・・・。 あなたが内向型の...

新型コロナウイルス感染症の影響で、売上などのり収入がへって国民年金保険料を払うことが困難な方は、臨時特例措置による特例免除の申請ができます。2020/5/1から...

雇用保険の受給資格者証などを提示すれば国民年金保険料の納付免除申請ができます。 「失業等の特例免除」は本人の所得をゼロ円として計算して国民年金保険料免除の所得...

働く方（労働者）にとって、働くことは晴れの日ばかりとは限りません。 なんだか少し心配なくもりの日もあれば、困った雨の日もあります。 雨の日だって、カサやカッ...

大学(高校)卒業後に新入社員として採用内定を受けていた。無事卒業できて4月から入社だったのが新型コロナウィルスの関係で入社日が先に延びたと言われた。 もともと...

新型コロナウィルスの影響で売上が落ちている。「仕事がないので休め」と社長に言われた。 仕事がなくて休んでいる間は給料は出ないとのことで困っています。 “会社の都...

生理痛がきつくて生理のときは仕事するのがとてもつらい。アルバイトだからつらくても「生理休暇」がなくて困っている。 パート、アルバイト、雇用形態に関係なく、働く...

退職日前に有休全部取得したい。退職日まで引継ぎ必要だから有休取らせないと言われて困っている。 有給休暇は取れるのでしょうか？ 期間の定めのない労働契...

あなたが健康保険の被保険者でない方なら被扶養者になれると保険料を支払わずに健康保険の給付を受けられるので大変助かります。 健康保険の被保険者ではなくて被扶養者...

アルバイト・パートなど正社員以外の方でも週20時間以上の所定労働時間の方は従業員数が501人以上の会社なら厚生年金保険に加入します。 従業員数が500人以下の...

「給与水準を引き上げた中小企業は３年連続で半数以上」2020/02/26日本政策金融公庫が発表しました。 あなたの職場で給料は引き上げられていますか？ ...

新型コロナウイルスに関連する話題でもちきりです。なぜかトイレットペーパーまで品切れになる不思議。 新型コロナウイルスで仕事を休むとき休まされるとき法知識の基本...

日本郵便で働く非正規労働者が正社員との待遇格差を不当として集団提訴するという記事がありました。 目を引いたのは「正社員の待遇を下げても格差是正にはならない」と...

社長から解雇するとあなたが言われた。受け入れるにしても無効を訴えるにしても、解雇通告書を受け取りましょう。 そして解雇通告書に書かれた内容をよく見ましょう。...