「労働法・社会保険」一覧

解雇通告なのか、退職勧奨なのか、辞職を申し出るように誘引しているのか、どれなのか確認する “君、辞めてもらうよ。” “君、辞めてくれ。” “君、辞めてくれ...

自己都合で退職した場合、自己の責めに帰すべき重要な理由で解雇された場合は、3ヶ月間“失業手当”を受け取れない。 倒産や解雇などの「会社都合」退職の場合は、離職...

厚生年金・健康保険が適用される会社（適用事業所）、加入することになる勤め人（被保険者） 社会保険の加入についてのご案内 法人の事業所は、厚生年金・健...

1人でも人を雇ったら社会保険の手続きが必要です。 会社を設立した。 期待と不安と入り混じった気持ちでしょうか。 個人事業主としての1人ビジ...

小さな会社でも、 正社員やアルバイトやパートといった雇用形態にも関係なく、 勤め始めた日に、 あなたは失業保険(雇用保険)に入っています(被保...

小さな会社でも、あなたは勤め始めた日に雇用保険の被保険者になっています。 小さな会社でも、 正社員やアルバイトやパートといった雇用形態にも関係なく、...

学校を卒業して就職し、4月から働き始めたという方も多いでしょう。 最近転職して、新しい職場で働き始めたという方もいらっしゃると思います。 就職する前に、...

雇用保険の育児休業給付金。子どもが1歳になるまで、半年は給料の約2/3、残り半年は給料の約半分を受け取れます。 育児休業給付金の支給額は、支給対象期間（1...

出来高払制の給料でもゼロ円なんてダメ❗労働基準法違反です 新しく就職した職場。待ちに待ったはじめての給料日。 “契約書にも書いてあるように...